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Durchsetzung von Arbeitsrechten – grenzüberschreitend vernetzten


In der Euroregion Pro-Viadrina sind nicht nur Grenzpendler im jeweiligen Nachbarland beschäftigt, sondern auch Angehörige anderer EU-Mitgliedsstaaten und Drittstaaten. Dieser Wegweiser soll die grenzüberschreitende Koordination und Zusammenarbeit bei der Beratung und Unterstützung grenzüberschreitender Beschäftigter unabhängig vom Rechtsstatus, der Staatsangehörigkeit und der arbeitserlaubnisrechtlichen Stellung ermöglichen und verbessern. Dazu werden die Profile in der Euroregion Pro-Europa Viadrina tätigen Behörden und Beratungsstellen vorgestellt: Zu den Informationen gehört die Darstellung, welche rechtlichen Belange der Beschäftigten bearbeitet werden, welche Zuständigkeiten bestehen, wie der gesetzliche Auftrag laute, wie die Stellen erreichbar sind und welche Sprachkompetenzen die dort tätigen Mitarbeitenden haben.

 

Die Auswahl der Behörden und Stellen erfolgte mit Blick auf ihre Zuständigkeiten und Kompetenzen bei der Durchsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Durchsetzung individueller Ansprüche aus grenzüberschreitender Beschäftigung. Damit will der Wegweiser die Grundlage für eine intensive und effektive Koordination und Zusammenarbeit bei der Unterstützung grenzüberschreitend Beschäftigter legen, die von Arbeitsrechtsverletzungen betroffen sind.

 

In der Euroregion Pro-Viadrina sind nicht nur Grenzpendler im jeweiligen Nachbarland beschäftigt, sondern auch Angehörige anderer EU-Mitgliedsstaaten und Drittstaaten. Dieser Wegweiser soll die grenzüberschreitende Koordination und Zusammenabreit bei der Beratung und Unterstützung grenzüberschreitend Beschäftigter unabhängig von der Rechtsform, der Staatsangehörigkeit und dem arbeitserlaubnisrechtlichem Status ermöglichen und verbessern. Dazu werden die Profile in der Euroregion Pro-Region tätigen Behörden und Beratungsstellen vorgestellt: Zu den Informationen gehört die Darstellung, welche rechtlichen Belange der Beschäftigten bearbeitet werden, welche Zuständigkeiten bestehen, wie der gesetzliche Auftrag laute, wie die Stellen erreichbar sind und welche Sprachkompetenzen vorhanden sind.

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